Coaching Ejecutivo para la Alta Dirección
El Coaching Ejecutivo es un elemento clave ante un proceso de cambio, bien sea éste organizacional o personal, y por lo tanto, capaz de transformar personas, y organizaciones, ayudándoles a impulsar y abordar sus desafíos.
El escenario de cambio constante requiere revisar nuestros modelos del mundo, sistemas de creencias, miedos y limitaciones, y ayudar a las personas a elegir el camino que los transforma en el tipo de ser que ansían ser.
Desde la Alta Dirección, en los modelos actuales de management, se reflexionan, crean y se determinan las estrategias a implementar que definirán el futuro más próximo, y es por ello, que en estos procesos el Coaching Ejecutivo ejerce su primordial función, ayudar a los líderes a crear futuro, y ejercer un alto impacto en la sociedad a través de la elección de sus decisiones.
“Tú eres el cambio que deseas ver en el mundo”
Cada proceso es único, genuino y exclusivo
y se desarrolla de forma fluida según cada necesidad particular. En general, las fases de cada proceso pueden estructurarse con la siguiente secuencia:
Explorar
Autoconocimiento y autodescubrimiento para la toma de conciencia.
Despertar
Fijar el objetivo. Conectar con el talento latente y elegir los recursos a desarrollar.
Inspirar
Crear futuro, diseñar la hoja de ruta a seguir desde la humildad y vulnerabilidad de ser flexibles.
Actuar
Elegir las acciones que aproximan al objetivo definido y tomar la responsabilidad individual de desarrollar los cambios.