Coaching de Equipos en Comités de Dirección
El Coaching de Equipos en Comités de Dirección es un proceso de acompañamiento que permite intervenir en las conversaciones para alinear compromiso, acción y resultados en los equipos directivos, partiendo de la premisa de que un Comité de Dirección tiene como objetivos diseñar el futuro de la compañía, marcar su rumbo y ser el embajador de la cultura y valores de la organización.
“Un equipo es una red de conversaciones”
La misión del Coach de Equipos es cuestionar si los “cómo” son acordes con los valores de la empresa y a partir de la intervención se consigue:
Impulsar
la toma de decisiones.
Ayudar a los líderes
a marcar el qué y regalar el cómo
Alinear y cohesionar
a las personas hacia la consecución de un objetivo común y compartido.
Identificar
qué, aún siendo un equipo de alto rendimiento, sus resultados en la capacidad de acción sean efectivos.
Superar los obstáculos
que se interponen entre el equipo y la visión
Elevar
su competitividad, profesionalidad y eficiencia.
Evolucionar
y ser capaces de auto-gestionarse.
Cuestionar
el modelo de organización aceptando los retos de la transformación.
¿En qué aspectos acompaña el Coach a un equipo directivo?
Rediseñar
visión y estrategia
Redefinir
objetivos y Metas
Sostener
la incertidumbre
Acompañar
a las personas/equipos para que sean agentes de cambio
Facilitar
la consignas que permitan mejorar la coordinación y las conversaciones
Reformular
los compromisos y acordar indicadores de éxito
Reconstruir
la confianza en los niveles de decisión.
Demostrar
congruencia
Vencer
prejuicios, hábitos y formas de operar ineficaces.